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工商時報【記者劉

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峻谷╱台北報導】

中油雖然僅被罰2萬元,但因此計算方法將適用全台所有中油加油站的夜間加班費計算方法,事關重大,中油因此先提出訴願,訴願被駁後再提行政訴訟,一審敗訴,再提上訴。

中油淡水加油站前年給四名加油工的加班費中少算夜點費和全勤獎金,被新北市勞工局查獲罰款2萬元。中油不服挨罰提訴訟主張,夜點費和全勤獎金是「恩惠的給予」非薪資。台北高等行政法院則認定,夜點費和全勤獎金都屬於工資,判中油敗訴,定讞。

新北市勞工局指出,該局對中油的淡水加油站進行勞動檢查,發現103年1月間有兩名李姓和黃姓、凌姓四名加油加工熬夜加班,中油僅依延長的工作時間加發工資,少給夜點費、全勤獎金,依違反勞動基準法處罰鍰2萬元。

中油主張,夜點費不是工資,是「勉勵、恩惠性質的給予」不是勞務工作的所得,中油以前對值大夜班的員工發給麵包、牛奶等食物,後來才改為發錢,獎勵的物品不一樣但性質相同。全勤獎金也是鼓勵員工整個月都出勤才給予獎金,不能算在工資總額。

法院審理指出,依勞基法規定,工資是指「工資、薪金、獎金、津貼等經常性給與均屬之」,因此夜點費和全勤獎金

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也是工資的一部分,認定中油對於熬夜輪大夜班的員工,其延長工資除了以工時計薪的工錢外,還要加計夜點費和全勤獎金,判決中油敗訴定讞,不能再上訴。

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