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「減薪我來就好!」夏普新任社長戴正吳豪氣地在就任社長後的首個記者會釋利多,宣布終止夏普基層員工減薪制,還以身作則的自願放棄出任夏普董事的薪資,強調日後將全力推動以事業體為單位、自負盈虧的「分社化」經營模式,早日扭轉財務赤字的困境,並重新擦亮夏普招牌。

戴正吳指出,夏普將展開大規模的公司重組,在研發方面大舉投資,至於母公司鴻海集團則會在零組件的採購和製造上,提供支持。至於外界繪聲繪影即將啟動的大規模裁員潮,他也提及「大規模改革夏普,不是只跟人事有關,而且裁員並不是很好的管理方式」,戴桑強調,改革不是為了裁減人員,而是為了讓經營合理化,未來夏普會徹底評估人事制度,做到適才適用。

依據日經新聞報導,戴桑不但承諾減薪方案自即日起取消,且過去一年一般員工遭減的薪資,也會自9月起透過津貼補償的方式返還,至於幹部的減薪則會將其併入績效考核中,視其表現成果來酌予發放。為了與幹部同甘苦,昨日戴桑也承諾放棄擔任夏普董事的薪資。

夏普去年8月罕見大動作減薪,重創了夏普士氣,連戴正吳也直言,現在他最擔心的就是夏普員工士氣低落。為了重振士氣,他取得夏普幹部的

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同意,提前收假,選在21及22日兩天,召開幹部戰略會議,開會的重點則擺在「如何在2016年下半年達成減少虧損的目標」。

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夏普將展開大規模的重組

工商時報【鄭淑芳╱台北報導】

返還一般員工遭減的薪資

鴻海金援正式到位,鴻海副總裁戴正吳也在13日正式就任夏普社長,由於敘職期間剛

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好碰到日本盂蘭盆節長假,他昨日才正式以夏普社長身分,在位於

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堺工廠的夏普總部一樓召開記者會。

記者會地點,展現傳承味

據悉戴正吳

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係於上周六抵達大阪,隔日就展開長達10多小時的馬拉松式會議,讓夏普員工見識到他驚人的體力。

個性不講排場,凡是實事求是的戴正吳(戴桑),將在台灣「每天8點前開會」的習慣,也帶到了日本,記者會時點選在日本時間上午8點不到(台灣時間是上午7點不到)且未另覓會所,直接就地利用夏普總公司一樓大廳和媒體見面,受訪地點剛好就在夏普創辦人早川德次雕像前,傳承的味道十足。

新官上任的戴桑不但沒有放出「三把火」,還懷柔地釋出善意,將夏普去年8月實施基層員工及幹部減薪方案全數裁撤,依據舊制規定,一般員工減薪幅度為2%,幹部則達到5%。
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