（中央社記者邱柏勝台北1日電）當應徵上的工作內容與實際「差很大」時，你會留下或「閃離」？今年25歲網路正妹古雪君，去年應徵上某金融公司的櫃台人員，結果每天晚上都要陪老闆吃飯玩樂，5天就離職。 1111人力銀行今天公布「上班族年後轉職暨轉職行為調查」，調查發現，逾7成4有轉職經驗的上班族曾轉職失敗。轉職失敗的人當中，有近半（48.59%）是因為「工作內容與面試時差距甚大」。 若遇到這些狀況，上班族的處理方式，以「騎驢找馬，邊做邊找新出路」、「先忍完3個月試用期，磨合之後再決定」，或是「立即提辭呈，走為上策」為主。古雪君（古小兔）就是屬於「立刻走人」的那型。 私立大傳系畢業的古雪君，目前是專職Show Girl，承接許多展場主持與外拍工作，平均月薪約新台幣3萬元至4萬元。然而，在去年9月，她曾錄取進入一家以買賣期貨為主的金融公司擔任櫃台人員，月薪3萬5000千元。 「我上班第一天，發現根本沒有客戶進出，也沒有電話，但晚上得跟老闆聚餐，老闆還會給每個人6000元到8000元不等的紅包，跟我想像的工作完全不一樣」。 古雪君表示，雖然老闆對她很大方，甚至買一雙價值2萬元的名牌鞋給她，但吃飯的時候卻要她穿著ShowGirl的衣服，令她相當不自在。 「而且我一來，就感受到同事間勾心鬥角的氣氛，好像在演甄環傳，大家競相爭寵」古雪君說，公司大概有5、6個跟他一樣的櫃台人員，年資也是一星期左右，都是面容姣好的年輕正妹，上班完全沒事作，感覺就是為了陪老闆玩樂而存在，令她渾身不舒服，工作5天就決定離職。目前先當專職的Show Girl，暫時沒有另外找正職的打算。 1111人力銀行副總經理李大華建議，轉職族求職面試時務必雙向溝通，針對工作內容應充份了解，到職前也可透過網路、人脈等管道多方了解新公司文化、工作內容等相關訊息，以降低轉職風險，增加成功轉職的機會，避免成為浪費個人成本及企業資源的「閃離族」。1050301
- Mar 03 Thu 2016 22:34
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鉅亨網新聞中心第二條第51款1.事實發生日:105/03/012.公司名稱:詩肯股份有限公司3.與公司關係[請輸入本公司或子公司]:本公司4.相互持股比例:不適用5.傳播媒體名稱:105/2/29蘋果日報B4版6.報導內容:估全年每股純益在4.2~4.4元，而今年在第2及第3品牌展店的挹注下，詩肯今年全年度營收可望有2位數成長。7.發生緣由:不適用8.因應措施:發佈重大訊息說明。9.其他應敘明事項:以上之報導係屬法人及媒體自行臆測及善意推估，本公司並無對外公告104年及105年財務預測，有關公司之營運計劃、營收等資訊，應以本公司公告之訊息為準，特此澄清。
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鉅亨網新聞中心第三十四條第9款1.董事會決議日期:105/03/012.增資資金來源:盈餘轉增資3.發行股數(如屬盈餘轉增資，則不含配發給員工部份):5,400,000股4.每股面額:新台幣10元5.發行總金額:新台幣54,000,000元6.發行價格:不適用7.員工認購股數或配發金額:不適用8.公開銷售股數:不適用9.原股東認購或無償配發比例(請註明暫定每仟股認購或配發股數):每仟股無償配發盈餘配股180股。10.畸零股及逾期未認購股份之處理方式:配發不足一股之畸零股，由股東自停止過戶日起五日內，辦理自行合併湊成整股之登記，其拼湊不足之部分，按面額折付現金計算至元為止，其不足一股之畸零股授權董事會洽特定人按面額承購。11.本次發行新股之權利義務:與已發行股份相同。12.本次增資資金用途:充實營運資金及強化財務結構。13.其他應敘明事項:(1)本次盈餘轉增資發行新股案俟股東常會決議通過並依法向證券主管機關申報生效後，授權董事會另訂配股基準日及相關事宜。(2)本次盈餘轉增資發行新股，如嗣後因法令規定、主管機關核定修正或因應客觀環境須予以變更，致影響流通在外股份數量，股東配股率因此發生變動者，擬請股東常會授權董事會全權處理。
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（中央社記者蔡怡杼台北1日電）中央大學台灣經濟發展研究中心今天發布2月消費者信心指數（CCI），止跌彈升來到82.89點，較1月上升2.00點，且6項指標全數上升，以投資股票上升幅度最多。 在6項指標中，上升幅度第一的指標是「未來半年投資股票時機」，2月調查結果為72.10點，上升4.40點；上升幅度第二的指標「未來半年國內經濟景氣」，2月調查為73.90點，上升1.65點；上升幅度第三的指標是「未來半年購買耐久性財貨時機」，2月調查為93.30點，與1月調查上升0.40點。 上升幅度第四的指標「未來半年家庭經濟狀況」，本次調查結果為80.90點，較1月的調查上升0.35點；上升幅度第五的指標是「未來半年國內物價水準」，2月調查結果為58.50點，上升0.30點；上升幅度最小的指標是「未來半年國內就業機會」，2月調查為113.85點，上升0.10點。 從絕對水準來看，6項指標中僅有「未來半年國內就業機會」呈現偏向樂觀，其餘5項亦呈現「偏向悲觀」。 CCI子指標分數在100至200之間屬於「偏向樂觀」，CCI子指標分數在0至100之間屬於「偏向悲觀」。1050301
- Mar 02 Wed 2016 23:14
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